El empleo a distancia ha transformado el mercado laboral, brindando a profesionales de diversas áreas la posibilidad de acceder a puestos internacionales sin necesidad de mudarse. Esta modalidad ha dado lugar a un estilo de vida diferente, permitiendo combinar trabajo y viajes desde cualquier destino, ya sea en Buenos Aires o en países europeos que se desee emigrar.

En este contexto, una empresa europea ha abierto 100 oportunidades laborales en el sector tecnológico, enfocadas en captar talento de América Latina.

Cómo son los empleos que permiten trabajar remoto y emigrar sin problemas

La compañía alemana SNP Group, con sede en Heidelberg, lanzó una convocatoria para ocupar 100 vacantes en tecnología y áreas comerciales. El objetivo de esta iniciativa es captar talento en América Latina, permitiendo a los seleccionados desempeñarse de manera remota en una de las empresas líderes en transformación digital.

Las oportunidades laborales incluyen puestos clave, como consultores especializados en SAP con experiencia en Finanzas (FI), Controlling (CO), Gestión de Materiales (MM) y Ventas y Distribución (SD). También se buscan profesionales en Inteligencia Artificial, tecnologías emergentes, programadores ABAP y expertos en integración de plataformas.

Asimismo, la empresa ofrece vacantes para ejecutivos de ventas y servicio al cliente, con el propósito de fortalecer su presencia comercial en la región. Todas estas posiciones permiten a los empleados continuar trabajando desde su país de origen, sin necesidad de trasladarse de inmediato, garantizando estabilidad y crecimiento profesional en un entorno global.

Cómo podés aplicar a los trabajos remotos si estás pensando en emigrar

El proceso de aplicación para estas oportunidades laborales es sencillo y de fácil acceso. Los postulantes pueden ingresar al sitio web de SNP Group, donde podrán revisar la lista completa de vacantes y enviar su solicitud en formato digital. Se recomienda contar con un currículum actualizado y una carta de presentación que resalte la experiencia en el ámbito tecnológico.

Además de las vacantes destinadas a talento latinoamericano, la compañía dispone de más de 100 puestos en países como Brasil, México, Chile y Colombia, consolidando así su expansión en el mercado global y ofreciendo mayores opciones para quienes buscan crecer profesionalmente en una empresa con alcance internacional.

Esta propuesta supone una gran oportunidad para profesionales de la región que desean acceder al mercado laboral europeo sin necesidad de una reubicación inmediata.