La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) inició el depósito de un bono que supera los $262.000, incluido en el cronograma de pagos de agosto del corriente año. Esta asistencia económica está destinada a un grupo específico de trabajadores que están siendo afectados por la crisis económica actual.

El bono por desempleo otorgado por ANSES ha sido incrementado para agosto y tiene como finalidad fortalecer los ingresos de uno de los sectores más desfavorecidos de la población. El monto exacto asciende a $262.432,93.

De qué se trata el bono extra de $262.000 que comenzó a pagar ANSES en agosto 2024

El organismo explicó que varía dependiendo de los aportes que realizó cada trabajador y el mismo tiene un tope máximo establecido por el reciente aumento del 15,9% que sufrió el Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM), en agosto asciende a $262.432,93.

Si un trabajador en relación de dependencia fue despedido sin una causa justa, por finalización de contrato o por causas externas, puede solicitar la Prestación por Desempleo en ANSES.

Cuánto entrega la Prestación por Desempleo de ANSES

El ente estatal informó que el monto no podrá ser inferior a $131.216 ni superior a al Salario Mínimo, Vital y Móvil de $$262.432,93 en agosto.

Su valor es el equivalente a un 75% de la mejor remuneración de los seis meses anteriores al cese del contrato de trabajo, dependiendo de la cantidad de meses trabajados y la remuneración.

Cuándo se paga la Prestación por Desempleo de NSES

El cronograma de pagos es el siguiente:

  • DNI terminados en 0 y 1: miércoles 21 de agosto de 2024
  • DNI terminados en 2 y 3: jueves 22 de agosto de 2024
  • DNI terminados en 4 y 5: viernes 23 de agosto de 2024
  • DNI terminados en 6 y 7: lunes 26 de agosto de 2024
  • DNI terminados en 8 y 9: martes 27 de agosto de 2024

Quiénes pueden recibir la Prestación por Desempleo de ANSES

El grupo de personas que puede acceder es el siguiente:

  • Trabajadores permanentes: tener al menos 6 meses de trabajo con aportes en los últimos 3 años anteriores al despido o finalización del contrato.
  • Trabajadores eventuales y de temporada: haber trabajado menos de 12 meses en los últimos 3 años y más de 90 días en el último año, antes de la finalización del trabajo.

Además, los documentos a presentar para cobrar este bono para acceder al bono son:

  • DNI (original y copia)
  • Documentación que compruebe el desempleo (original y copia)