La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) ha divulgado los montos que los monotributistas deberán abonar en junio de 2024, los cuales varían según la categoría en la que estén clasificados. 

Estas categorías se mantienen desde enero y experimentarán modificaciones a partir de junio. La AFIP especifica que las categorías son determinadas para el mes en curso, basadas en los ingresos acumulados en la actividad registrada durante los últimos 12 meses.

Qué monotributistas pagarán más de $100.000 a AFIP en junio 2024

Nuevos pagos a AFIP
Nuevos pagos a AFIP
  • Categoría A: $12.128,39
  • Categoría A exento: $11.080,53
  • Categoría B: $13.561,75
  • Categoría B exento: $11.542,86
  • Categoría C: $15.503,51 / $15.241,42 (Venta de cosas muebles)
  • Categoría D: $19.497,94 / $19.066,46 (Venta de cosas muebles)
  • Categoría E: $26.945,97 / $24.526,43 (Venta de cosas muebles)
  • Categoría F: $33.137,61 / $29.223,11 (Venta de cosas muebles)
  • Categoría G: $38.694,95 / $33.439,61 (Venta de cosas muebles)
  • Categoría H: $66.111,51 / $ 56.402,68 (Venta de cosas muebles)
  • Categoría I: $81.121,96 (Venta de cosas muebles)
  • Categoría J: $93.619,47 (Venta de cosas muebles)
  • Categoría K: $106.964,65 (Venta de cosas muebles)

Cómo quedaron todas las categorías del monotributo en junio 2024

  • Categoría A: $2.108.288,01
  • Categoría B: $3.133.941,63
  • Categoría C: $4.387.518,23
  • Categoría D: $5.449.094,55
  • Categoría E: $6.416.528,72
  • Categoría F: $8.020.660,9
  • Categoría G: $9.624.793,05
  • Categoría H: $11.916.410,45
  • Categoría I: $13.337.213,22
  • Categoría J: $15.285.088,04
  • Categoría K: $16.957.968,71

¿Los monotributistas cobran aguinaldo en 2024?

El Salario Anual Complementario (SAC), comúnmente llamado aguinaldo, se paga al concluir el primer semestre del año, en junio. 

Este beneficio está dirigido a los trabajadores formales y a los jubilados o pensionados. Los monotributistas, al no estar empleados bajo relación de dependencia, no reciben este adicional, que equivale al 50% del salario más alto percibido por cada trabajador durante el semestre.