Las autoridades de la ciudad sueca de Goteburgo implementaron una nueva medida laboral, mediante la cual los empleados del sector público tendrán una jornada más corta de trabajo. Se trata de un experimento, que si funciona correctamente, será aplicado a distintas áreas.

Lo más interesante es que, el recorte en el horario laboral no implica una reducción del salario, sino que está orientado a aumentar la eficiencia del trabajo, ahorrar fondos estatales y abrir nuevas oportunidades.

La medida se encuentra en fase de prueba, aunque los responsables del proyecto están confiados en que la iniciativa, que apunta a mejorar la calidad de vida y el desempeño de los trabajadores, funcionará sin inconvenientes.

El ensayo se inició con los trabajadores municipales de la ciudad. Así se puso a prueba el sistema de seis horas diarias, cinco días a la semana.

"Ha llegado el tiempo de probar si esto realmente va a funcionar en Suecia”, indicó el vicealcalde de Gotemburgo, Mats Pilhem, y agregó: “Haremos el experimento y compararemos, después tomaremos una decisión legislativa en firme extensible a todos los trabajadores".

Los empleados municipales han sido divididos en dos grupos, para facilitar las comparaciones pertinentes: el primero mantendrá su actual ritmo de jornadas laborales de alrededor de 8 (o más horas), mientras que el segundo cumplirá tareas durante seis horas. Ambos mantendrán los mismos salarios que en la actualidad.

Las autoridades creen que con un día laboral más corto los trabajadores "se sentirán mejor física y mentalmente" y también faltarán menos y tendrán mejor presentismo laboral. Paralelamente, si la experiencia da resultados positivos, se espera crear nuevos puestos de trabajo en la ciudad.