Trabajar es prácticamente una necesidad para desarrollarnos y cubrir las responsabilidades que conlleva la vida adulta. Sin embargo, un gran porcentaje de la población puede encontrarse trabajando en áreas que no son de su agrado. Para este grupo de personas, Harvard lanzó consejos sobre cómo estar más contento en el área laboral.

En particular, el investigador Arthur C. Brooks, presenta en uno de sus análisis sobre el bienestar cómo se puede alcanzar la felicidad en el ámbito laboral, resaltando dos factores clave.

Cuáles son las claves para ser feliz en el trabajo según Harvard

¿Cómo se logra la felicidad en el trabajo?

El profesor Brooks sostiene que el éxito logrado y el servicio a los demás son los pilares seguidos por aquellos que experimentan mayor felicidad en el trabajo. Estos individuos sienten que están cosechando el fruto de su esfuerzo, es decir, que están generando valor con sus labores. En segundo lugar, perciben que están sirviendo a los demás de manera que se vuelven indispensables. Estos son los dos pilares, destaca.

La primera idea está estrechamente relacionada con el esfuerzo y los resultados obtenidos a partir de él. Tener la capacidad de crear algo valioso tanto para uno mismo como para la empresa y los colegas proporciona una sensación de satisfacción. 

Por ende, ser comprometidos y evitar atajos para cumplir con nuestras responsabilidades, sacando adelante el trabajo, nos conduce a una mayor felicidad. 

La segunda clave, el servicio a los demás, puede generar cierta duda, ya que no debemos permitir que se aprovechen de nosotros. Sin embargo, aparte de esa consideración, ser buenos compañeros y enfocarnos en los demás, tanto como trabajadores como seres humanos, también incrementa nuestra satisfacción en el trabajo.