Cuáles son los requisitos y cómo emigrar al país conocido como el más seguro del mundo: de cuál se trata

Emigrar a Islandia conlleva una serie de trámites y requisitos que pueden resultar abrumadores. Sin embargo, comprender las normativas y procedimientos para obtener la visa y el permiso de trabajo es esencial para quienes desean establecerse en el país más seguro del mundo.

Islandia, como miembro del Acuerdo de Schengen, permite que los ciudadanos de 26 países de la Unión Europea ingresen sin visa, pudiendo permanecer hasta 90 días. No obstante, aquellos que deseen residir o trabajar en la isla deben presentar la solicitud de visa correspondiente.

Qué requisitos debés cumplir para emigrar a Islandia con una visa

Los residentes de países que no pertenecen al Espacio Schengen deben cumplir con los siguientes requisitos:

• Contar con un pasaporte válido por al menos tres meses después de su llegada a Islandia.
• Demostrar la capacidad financiera para mantenerse durante su estadía.
• Presentar un seguro de salud que cubra cualquier eventualidad durante su tiempo en el país.

El proceso de solicitud de visa puede variar según la categoría, ya sea visa de trabajo o visa de estudios, por lo que es fundamental verificar los requisitos específicos en la embajada o consulado islandés correspondiente.

Cómo acceder al permiso de trabajo en Islandia

Para trabajar legalmente en Islandia, es esencial presentar la solicitud de permiso de trabajo a la Dirección de Inmigración, que luego enviará la documentación a la Dirección de Trabajo. Los requisitos previos para obtenerlo son:

• Contar con conocimientos especializados.
• Justificar que el empleador no pudo encontrar a alguien localmente o dentro del EEE, AELC o las Islas Feroe con las mismas habilidades.
• Aportar experiencia esencial para la empresa.
• Tener un contrato firmado con el empleador.

Los documentos que se deben presentar incluyen:

• Formulario de solicitud completamente cumplimentado y firmado por el solicitante y el empleador.
• Un contrato de trabajo detallado.
• Copia certificada de los diplomas en islandés o inglés.
• Evidencia de experiencia laboral relevante.
• Documentación que demuestre los intentos del empleador de contratar a un ciudadano local.
• Confirmación del pago del viaje de regreso por parte del empleador en caso de interrupción del contrato.