El nuevo sistema de fiscalización, ARCA, continúa implementando novedades que impactan directamente en diversos sectores laborales, y uno de los más recientes afecta a las empleadas domésticas. 

En este contexto, la entidad ha presentado actualizaciones importantes relacionadas con el régimen de trabajo de estas trabajadoras, que implican cambios significativos en el cálculo y la gestión de sus salarios.

Qué anunció ARCA para las empleadas domésticas

Las nuevas noticias de ARCA para las empleadas domésticas
Las nuevas noticias de ARCA para las empleadas domésticas

Según la comunicación oficial de ARCA, el cálculo del aguinaldo o sueldo anual complementario (SAC) se realiza tomando el salario más alto de cada semestre (enero-junio y julio-diciembre) y aplicando el 50% de dicho monto.

Si el trabajador no ha prestado servicios durante todo el semestre, el aguinaldo se calcula de manera proporcional a los meses trabajados. Por ejemplo, si se trabajaron 4 de los últimos 6 meses, el cálculo será el 66,67% del 50% del mejor salario de esos 4 meses.

Es fundamental que este pago adicional figure en el recibo de sueldo, junto con las vacaciones, las cuales también deben ser abonadas según lo estipulado por la ley. 

Además, conforme al artículo 166 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), los feriados nacionales se consideran días de descanso, por lo que se aplican las mismas normas que para el descanso dominical (normalmente el domingo, aunque puede variar según el contrato). Si el trabajador labora el 25 de diciembre, debe recibir el doble de su tarifa habitual. 

Aunque los nuevos salarios básicos para 2025 aún no han sido publicados, ya se ha anunciado un aumento del 6,09% en dos cuotas (septiembre y octubre). Al finalizar 2024, los empleados domésticos lograron un aumento acumulado del 71,5%, mientras que la inflación fue del 112%, según el INDEC.